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                      2020年引进高层次人才和急需紧缺人才(硕士)类别条件及待遇
                      2019-07-15 17:41   审核人:

                          ca亚洲城三峡学院2020年高层次人才和急需紧缺人才需求计划表见附件。具体招聘工作以重庆市人社局审批的招聘简章为准。


                      ca亚洲城三峡学院2020年引进高层次人才类别条件及待遇

                      类别条件

                      引进待遇

                      1

                      杰出人才

                      中国科学院院士、中国工程院院士、国(境)外院士;

                      国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者(排名第一);

                      教育部人文社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

                      国家级教学成果特等奖获得者(排名第一);

                      国(境)外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

                      1)提供建筑面积200平方米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                      2)提供一次性安家费300万元;

                      3)薪酬:年薪,面议(不低于200万元);

                      4)根据学科特点按需商议,提供不低于1000万元的科研启动费;

                      5)建立实验室,配备科研助手,组建学术梯队;

                      6)配备工作助手1名,提供工作车辆1台;

                      7)配偶(未达到退休年龄的)随调,符合条件的子女随同安置(具有硕士及以上学历或具有与ca888亚洲城官网现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的,可正式调入;如不具备相应条件,以合同制方式校内安置)。

                      2

                      领军人才

                      国家“千人计划”专家、“长江学者计划”特聘教授或讲座教授、国家杰出青年科学基金获得者、“国家特支计划”杰出和领军人才;

                      国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者(排名前三)或二等奖获得者(排名第一);

                      教育部人文社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名前三)或二等奖获得者(排名第一);

                      国家级教学成果特等奖获得者(排名前三)或一等奖获得者(排名第一);

                      国(境)外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

                      1)提供建筑面积160平方米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                      2)提供一次性安家费150万元;

                      3)薪酬:年薪,面议(不低于100万元);

                      4)根据学科特点按需商议,提供不低于500万元的科研启动费;

                      5)根据需要建立实验室,配备科研助手。

                      6)配偶(未达到退休年龄的)随调,符合条件的子女随同安置(具有硕士及以上学历或具有与ca888亚洲城官网现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的,可正式调入;如不具备相应条件,以合同制方式校内安置)。

                      3

                      拔尖人才

                      “新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者、国家青年千人计划入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、国家级教学名师;

                      国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获得者(排名前三)或三等奖获得者(排名第一);

                      教育部人文社会科学优秀成果奖二等奖获得者(排名前三)或三等奖获得者(排名第一);

                      国家级教学成果一等奖获得者(排名前三)或二等奖获得者(排名第一);

                      省部级政府科研、教学成果奖一等奖获得者(排名第一);

                      国家自然(社会)科学基金重大项目负责人或国家科技重大项目首席科学家;

                      国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人;

                      全国百篇优秀博士论文获得者;

                      国(境)外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

                      1)提供建筑面积160平方米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                      2)提供一次性安家费80万元;

                      3)薪酬:年薪(80-100万元),或基本工资+校内绩效,各类保险+住房公积金;

                      4)根据学科特点按需商议,提供不低于100万元的科研启动费;

                      5)根据需要建立实验室,配备科研助手;

                      6)配偶(未达到退休年龄的)随调,符合条件的子女随同安置(具有硕士及以上学历或具有与ca888亚洲城官网现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的,可正式调入;如不具备相应条件,以合同制方式校内安置)。

                      4

                      骨干人才

                      年龄一般不超过45周岁,具有硕士及以上学历学位的教授(教授级高级工程师等)或具有副教授(高级工程师等)及以上职称的博士,且具备下列条件之一:

                      享受国务院政府特殊津贴人员;

                      教育部“高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划”、“新世纪优秀人才支持计划”入选人员、“两江学者”特聘教授、重庆市“特支计划”人选、重庆市有突出贡献的中青年专家、重庆市“首席专家工作室”领衔专家、重庆市“百人计划”人选、重庆市委宣传部文化名家暨“五个一批”人才、“巴渝学者计划”特聘教授、重庆市教学名师;

                      国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖三等奖获得者(排名前三);

                      教育部人文社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名前三);

                      国家级教学成果二等奖获得者(排名前五);

                      省部级政府科研、教学成果奖二等奖获得者(排名第一);

                      国家级项目结题评审或鉴定达到优秀等级的项目主持人;

                      中国专利优秀奖获得者(须为发明专利第一完成人)

                      重庆市重点学科、重点实验室、工程技术中心学术技术带头人(后备人选);

                      国(境)外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

                      1提供建筑面积140平米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                      2)安家费50万元;

                      3)薪酬:年薪40-60万元,或基本工资+校内绩效;各类保险+住房公积金;

                      4)根据学科特点及需要,提供50-100万元的科研启动费;

                      5)符合条件的配偶或子女随同安置(具有硕士及以上学历或具有与ca888亚洲城官网现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的,可正式调入;如不具备上述条件,以合同制方式校内安置)。

                      5

                      青年创新人才

                      年龄一般不超过40周岁,具有博士学位,且近五年具备下列条件之一:

                      国家级项目的主持人;

                      省部级教学科研重点项目主持人;

                      省部级教学科研成果奖获得者(一等奖排名前五,二等奖排名前三,三等奖排名第一);

                      SCI/EIJA/发明专利等收录、授权10篇(件)以上,其中SCI一区不少于1篇或二区不少于2篇(JCR分区);

                      SSCI/CSSCI等收录或被省(直辖市、自治区)级党委、政府、人大、政协正职及以上领导肯定性批示(采纳的研究报告、决策咨询建议等)6篇(件)以上人员;

                      国(境)外具有与上述相当学术地位和成就的学术骨干。

                      1)提供建筑面积140平米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                      2)安家费20万元,分2年发放;

                      3)薪酬:年薪20-40万元,或基本工资+校内绩效(未取得教授(副教授)职称的,学校内聘教授(副教授),限3年);各类保险+住房公积金;

                      4)根据学科特点及需要,提供30-50万元的科研启动费。

                      6

                      优秀博士

                      年龄一般不超过35周岁,学业优秀、具有较强的教学科研能力。

                      1)提供建筑面积140平米左右的住房,服务期满,可校内半价购买此房产权;

                      2)提供一次性安家费10万元;

                      3)薪酬:基本工资+校内绩效,各类保险+住房公积金(未取得副教授职称的,学校内聘为副教授,限3年);

                      4)根据学科特点及需要,提供10-30万元的科研启动费。

                      7

                      高技能人才

                      符合学校学科专业发展要求,具有副高级及以上专业技术职务或高级技师,年龄原则上不超过45周岁,从事本职业(工种)满15年,获得省(市)突出贡献技师、高级技师表彰,艺体类竞赛奖(政府奖),省(市)级技术能手称号以上荣誉的技术技能突出人才。

                       

                      1)享受校内购房资格;

                      2)安家费5万元;

                      3)薪酬:基本工资+校内绩效,各类保险+住房公积金。

                      8

                      学术团队

                      方向稳定、成果优异的省部级及以上级别科研创新团队。

                      倡导和鼓励以团队方式引进急需、紧缺人才。

                      引进的团队成员符合上述引进条件的,在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外,学校还将视情况在经费资助方面予以重点支持,具体由学校和拟引进团队协商确定。

                      在国外取得博士学位人员视其业绩情况在国内人员同类待遇(安家费、科研启动费)标准的基础上上浮10%30%

                      电气类、电子信息类、土木类、机械类、计算机类、马克思主义理论类、工商管理类、新闻传播学类人才在论文数量要求上可减少2篇,但质量要求不变。

                      ca亚洲城三峡学院2020年引进急需紧缺人才(硕士)类别条件及待遇

                      类别条件

                      引进待遇

                      年龄一般不超过30周岁,具有全日制普通高校研究生学历硕士学位,并具备下列条件之一:

                      20179月,教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合公布的“世界一流学科”建设学科毕业;

                      教育部学位与研究生教育发展中心公布的全国第四轮学科评估(简称“第四轮学科评估”)结果为“A”及以上的学科毕业(其中,马克思主义理论、新闻传播学、工商管理、机械工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、土木工程等学科评估结果可以放宽至“B;”);

                      QS发布的2020年世界大学前600位高校毕业;

                      “硕士研究生国家奖学金”获得者。

                      (1)可申请事业编制;

                      (2)安家费5万元;

                      (3)薪酬:基本工资+校内绩效,各类保险+住房公积金。

                       

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