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                      2019年高层次人才类别条件及待遇
                      2018-11-26 14:00   审核人:

                       

                      类别

                      条件

                      待遇

                       1  

                      杰出人才

                         中国科学院院士、中国工程院院士、国外院士;

                         国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者(排名第一);

                         国家级教学成果特等奖获得者(排名第一);

                         国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

                         (1)提供建筑面积200平方米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                         (2)提供一次性安家费300万元;

                         (3)薪酬:年薪,面议(不低于200万元);

                         (4)根据学科特点按需商议,提供不低于1000万元的科研启动费;

                         (5)建立实验室,配备科研助手,组建学术梯队;

                         (6)配备工作助手1名,提供工作车辆1台;

                         (7)配偶(未达到退休年龄的)随调,符合条件的子女随同安置(具有硕士及以上学历或具有与ca888亚洲城官网现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的,可正式调入;如不具备相应条件,以合同制方式校内安置)。

                       2  

                      领军人才

                         国家“千人计划”专家、“长江学者”特聘教授或讲座教授、国家杰出青年科学基金获得者、“国家特支计划”杰出和领军人才;

                         国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者(排名前三)或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获得者(排名第一);

                         国家级教学成果特等奖获得者(排名前三)或国家级教学成果一等奖获得者(排名第一);

                         国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

                         (1)提供建筑面积160平方米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                         (2)提供一次性安家费150万元;

                         (3)薪酬:年薪,面议(不低于100万元);

                         (4)根据学科特点按需商议,提供不低于500万元的科研启动费;

                         (5)根据需要建立实验室,配备科研助手。

                         (6)配偶(未达到退休年龄的)随调,符合条件的子女随同安置(具有硕士及以上学历或具有与ca888亚洲城官网现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的,可正式调入;如不具备相应条件,以合同制方式校内安置)。

                       3  

                      拔尖人才

                         “百千万人才工程”国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者、国家青年千人计划入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家级教学名师;

                         国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获得者(排名前三)或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖三等奖获得者(排名第一);

                         国家级教学成果一等奖获得者(排名前三)或国家级教学成果二等奖获得者(排名第一);

                         国家自然(社会)科学基金重大项目负责人或国家科技重大项目首席科学家;

                         国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人;

                         国内知名高校教授、国外知名高校副教授;

                         全国百篇优秀博士论文获得者;

                         国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

                         (1)提供建筑面积160平方米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                         (2)提供一次性安家费80万元;

                         (3)薪酬:年薪(80-100万元),或基本工资+校内绩效,各类保险+住房公积金;

                         (4)根据学科特点按需商议,提供不低于100万元的科研启动费;

                         (5)根据需要建立实验室,配备科研助手;

                         (6)配偶(未达到退休年龄的)随调,符合条件的子女随同安置(具有硕士及以上学历或具有与ca888亚洲城官网现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的,可正式调入;如不具备相应条件,以合同制方式校内安置)。

                       4

                      骨干人才

                       

                         年龄一般不超过45周岁,原则上具有硕士及以上学位的教授(教授级高级工程师等)或具有副教授(高级工程师等)及以上职称的博士,并具备下列条件之一:

                         (1)享受国务院政府特殊津贴人员;

                         (2)教育部“高校青年教师奖”获得者;

                         (3)教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员;

                         (4)省(市)级优秀专家(如重庆市百人计划人选、巴渝学者等);

                         (5)省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术技术带头人;

                         (6)近5年来获国家级教学科研成果奖1项以上者(教学成果二等奖排名前五,科研成果奖二等奖排名前五,三等奖排名前三),或获得省部级教学科研成果二等奖1项以上者(一等奖排名前三,二等奖排名第一);

                         (7)中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人);

                         (8)国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

                         (1)提供建筑面积140平米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                         (2)提供一次性安家费50万元;

                         (3)薪酬:年薪40-60万元,或基本工资+校内绩效;各类保险+住房公积金;

                         (4)根据学科特点及需要,提供50-100万元的科研启动费;

                         (5)符合条件的配偶或子女随同安置(具有硕士及以上学历或具有与ca888亚洲城官网现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的,可正式调入;如不具备上述条件,以合同制方式校内安置)。

                       5  

                      青年创新人才

                         年龄一般不超过40周岁,具有博士学位,并具备下列条件之一:

                         1.自然科学类(近五年)

                         (1)主持国家自然科学基金及其他国家级项目1项;

                         (2)公开发表被SCI、EI检索的期刊论文(第一作者或通讯作者)或获国家发明专利授权(排名第一)不少于10篇(件),其中SCI一区不少于1篇或二区不少于2篇(JCR分区);

                         (3)获得国家级教学科研成果奖1项以上者(三等奖排名前八)或省部级教学科研成果奖1项以上者(一等奖排名前五,二等奖排名前三,三等奖排名第一)。

                         2.哲学社会科学类(近五年)

                         (1)主持国家社会科学基金项目1项,或教育部人文社科基金项目2项;

                         (2)公开发表CSSCI来源期刊论文(第一作者或通讯作者)或被省(直辖市、自治区)级党委、政府、人大、政协正职及以上领导肯定性批示(采纳的研究报告、决策咨询建议等)不少于6篇(件);

                         (3)获得国家级教学科研成果奖1项以上者(三等奖排名前八)或省部级教学科研成果奖1项以上者(一等奖排名前五,二等奖排名前三,三等奖排名第一)。

                         3. 国内外具有与上述相当学术地位和成就的学术骨干。

                         (1)提供建筑面积140平米左右的住房,服务期满产权归本人所有;

                         (2)提供安家费20万元,分2年发放;

                         (3)薪酬:年薪20-40万元,或基本工资+校内绩效(未取得副教授职称的,学校内聘副教授,限3年);各类保险+住房公积金;

                         (4)根据学科特点及需要,提供30-50万元的科研启动费。

                       6  

                      优秀博士

                       

                         年龄一般不超过35周岁,学业优秀、具有较强的教学科研能力。

                         (1)提供建筑面积140平米左右的住房,服务期满,可校内半价购买此房产权;

                         (2)提供一次性安家费10万元;

                         (3)薪酬:基本工资+校内绩效,各类保险+住房公积金(未取得副教授职称的,学校内聘为副教授,限3年);

                         (4)根据学科特点及需要,提供10-30万元的科研启动费。

                       7  

                      高技能人才

                         符合学校学科专业发展要求,具有副高级及以上专业技术职务或高级技师,年龄原则上不超过45周岁,从事本职业(工种)满15年,获得省(市)突出贡献技师、高级技师表彰,省(市)级技术能手称号以上荣誉的技术技能突出人才。

                         艺体类竞赛(政府奖)。

                       

                         (1)享有校内购房资格;

                         (2)提供一次性安家费5万元;

                         (3)薪酬:基本工资+校内绩效,各类保险+住房公积金。

                      学术团队

                       

                         方向稳定、成果优异的省部级及以上级别科研创新团队。

                         倡导和鼓励以团队方式引进急需、紧缺人才。

                         引进的团队成员符合上述引进条件的,在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外,学校还将视情况在经费资助方面予以重点支持,具体由学校和拟引进团队协商确定。

                          在国外取得博士学位人员视其业绩情况在国内人员同类待遇(安家费、科研启动费)标准的基础上上浮10%~30%。

                       

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